Deputy Talent Acquisition

CV Wibawa Inovasi · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di CV Wibawa Inovasi. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka di bidang inovasi dan teknologi, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin di industri ini. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja saat ini. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta memiliki keinginan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, maka kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.,Mengelola proses wawancara dan seleksi kandidat secara profesional dan efisien.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan internal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.,Menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik dan berdaya saing.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan menyediakan solusi yang tepat.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan mengimplementasikan best practices di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran yang serupa, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi terkait rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas.Kemampuan untuk mengelola proses wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan tim untuk memahami kebutuhan talenta.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait