Lead HR Staff

Bahagia Oka Fashion · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per month

Bahagia Oka Fashion sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri fashion di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.

Sebagai Lead HR Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
  • Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyelenggaraan wawancara dan penilaian kinerja.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.
  • Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses pengelolaan keuangan sumber daya manusia, termasuk perencanaan anggaran dan pelaporan.
  • Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kolektif dan pengelolaan konflik.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi HR, dengan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia yang luas.
  • Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Pengalaman dalam membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
  • Pengalaman dalam menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyelenggaraan wawancara dan penilaian kinerja.
  • Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.
  • Pengalaman dalam mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihaktermasuk manajemenkaryawandan pihak eksternal.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HRtermasuk sistem rekrutmensistem manajemen kinerjadan sistem pengelolaan keuangan sumber daya manusia.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait