Recruiter

PT Media Hijau adalah perusahaan yang bergerak di bidang media digital dengan komitmen untuk menyediakan konten berkualitas tinggi kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter di PT Media Hijau, Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan internal perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang bersama perusahaan. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menghadirkan konten berkualitas tinggi kepada masyarakat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter eksternal, dan sumber daya manusia internal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat untuk posisi yang tersedia.
• Memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan etika dalam proses rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait